當前，中國經(jīng)濟在經(jīng)受著沖擊與挑戰(zhàn)，這也直接或間接影響到企業(yè)的人才管理。盡管處于
不同發(fā)展階段的企業(yè)在管理方面遭遇的挑戰(zhàn)不同，但隨著精益管理的迫切性不斷增加，大部分企
業(yè)的成功基線是一樣的——需要有一本清楚的人才賬本，以應對越來越不確定的內(nèi)外部環(huán)境。伴
隨著中國企業(yè)的探索和成長，我們看到人才盤點作為一項HR的關(guān)鍵引擎來指引人才規(guī)劃，已在愈
來愈多的組織中得以實現(xiàn)和傳承。
本報告以中型企業(yè)（員工規(guī)模為500-2000人）的人才盤點實踐為主題，通過調(diào)研數(shù)據(jù)分析，
結(jié)合企業(yè)實踐訪談，嘗試展現(xiàn)當前企業(yè)在人才盤點實踐中的期待、訴求、實踐現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)，以期為
企業(yè)未來的盤點實踐優(yōu)化提供方向指導和科學數(shù)據(jù)支撐。
本報告中的數(shù)據(jù)洞察，來自北森2019年發(fā)起的中型企業(yè)人才盤點實踐調(diào)研活動所收集的信
息。在此項調(diào)研中，我們收集了來自28個省市地區(qū)550家中型企業(yè)的盤點實踐調(diào)研數(shù)據(jù)。在調(diào)研活
動后，我們有幸邀約到了部分參與調(diào)研的企業(yè)開展深度訪談，進一步收集到了諸多珍貴的觀點以
及出色的盤點實踐案例，這些信息中的部分也在本報告中得以呈現(xiàn)。
2020中國企業(yè)人才盤點白皮書
山東省專利特別獎 :畢戈華、畢玉遂 石濱、尚永華、李海軍、華衛(wèi)琦、黎源、馬恩森、王彪
張 敏、楊偉偉、梅振玉、李有志、劉務(wù)彪、張淑二、潘 登、宮獻治、 劉麗芬、張濤、王國富、路林海、王永吉、曹正龍、王 丹、徐前衛(wèi)
G進華、陳迪榮、何守學、王婷婷、周麗、安百平、劉軍、梁榮建、郭玉順、景帥帥、田新鵬、盧忠淳、管志川、劉永旺、魏文忠、張洪寧
楊然兵、郭雯雯、連政國、尚書旗、許鵬曉、吳洪珠、楊紅光、張還、馬根眾、李鹍鵬、宋麗麗、李曉峰、侯善波
肖國成，張子安，焦峰，亓萌，聶培斌，亓秀昌，王永學，韓師，G愛民，赫靜，逄明春，王振國，孫秀華，杜勇，李洋，于海濱，張加鵬，文靜
山東省農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心 山東省果樹研究所 臨沂市生產(chǎn)力促進中心 山東理工大學 博興縣科學技術(shù)局 山東道恩G分子材料 政和科技 山東省建筑科學研究院
淄博市科學技術(shù)局 濟寧市科學技術(shù)局 濰坊市科技合作中心 濟南科技創(chuàng)新促進中心 威海市技術(shù)交易中心 山東黃�？萍紕�(chuàng)新研究院 通用技術(shù)集團工程設(shè)計有限公司 山東科技大學 濟南大學科技成果轉(zhuǎn)化辦公室 山東省農(nóng)村科技促進中心
張岱州 戰(zhàn)永茹 周起先 陳艷 秦英欣 王緒全 王兆連 肖俊蘭 葛永軍 宋義仲 王曉光 陳凌 宋金亮 劉坤芳
根據(jù)《山東省技術(shù)市場協(xié)會科技金橋獎表彰獎勵辦法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2020年度山東省技術(shù)市場協(xié)會科技金橋獎擬授獎名單向社會公示
青年崗位能手:張世亮 劉雪帥 何佳越 裴德堂 方焌暢 陳斌 彭興朋 唐冬杰 孫世龍 王玉龍 趙德鵬 林暉 姜勇 胡鵬
青年崗位能手:丁亞麗 凡波 王林 王志沿 王學勇 王家政 韋艷穎 牛克良 艾子洋 盧亮亮 田華良 白云麗 朱林 劉玉祥 劉鴻智
新疆青年崗位能手名單:白軍 賽福丁·伊斯熱依力 張秉忠 楊向陽 梁邦偉 唐永亮 鄭九順 趙強國 殷文娟
寧夏青年崗位能手:馬昊 王凱楠 王仲謀 邵剛 王超
青海省青年崗位能手:錢才讓 熊壯 趙遠同 于宗波 白國龍
甘肅省青年崗位能手:楊永納 周躍 魏雯 王凌博 張博 田剛 張華 祝彭業(yè)
陜西省青年崗位能手:何小虎 段銳意 張婷 羅嬋 王慧 路駿 郝海洋 熊帥 張乾讓 張弓
西藏青年崗位能手:魏洪猛 貢覺旦增 古桑曲珍 李兵偉 鄭景玉 包維雄
